Mencari Pelatih Anjing? Berikut Ini Beberapa Hal Penting untuk Dipertimbangkan Sepanjang Jalan

Pelatihan anjing benar-benar suatu bentuk seni. Diperlukan waktu untuk mengembangkan rasa dan keterampilan untuk menambah atau mengubah perilaku pada anjing.

Sebagai seseorang yang sudut pandangnya berasal dari dalam dunia pelatihan anjing selama hampir 18 tahun, saya yakin layanan pelatihan terbaik adalah yang berfokus pada pemilik anjing individual. Tugas Anda sebagai pemimpin, teman dan pelindung adalah untuk membuat keputusan terbaik menjadi mungkin. Kurangi pilihan Anda saat memilih siapa yang membantu Anda. Buat daftar pendek. Perlakukan mereka seolah-olah Anda adalah direktur casting untuk gambar anggaran besar Anda yang baru. Itu sangat penting.

Mulailah dengan mengajukan pertanyaan tentang metode. Banyak pelatih mempromosikan satu jenis pelatihan khusus, dan saya belum pernah bertemu pelatih anjing yang tidak suka mendengar suara mereka sendiri, jadi biarkan mereka berbicara dan dengarkan dengan sangat hati-hati. Setelah mereka memberi tahu Anda tentang bagaimana Anda harus melatih anjing Anda melalui telepon, tanyakan tentang metode yang mungkin bertentangan dengan preferensi mereka. Misalnya, jika mereka percaya pada hadiah makanan atau yang disebut pelatihan anjing "bebas sentuh", Anda mungkin meminta pendapat mereka tentang rantai choke atau kerah pinch. Atau, jika mereka mengatakan mereka tidak menggunakan makanan sebagai hadiah, Anda mungkin bertanya tentang clickers?

Setelah memberikan opini mereka tindak lanjut dengan bertanya, "Mengapa"? Jika jawaban yang Anda peroleh adalah "dimuliakan" karena didasarkan pada etika atau perasaan, maka Anda pasti berurusan dengan seorang amatir. Seorang profesional dapat mengartikulasikan aspek positif dan negatif dengan metode atau pendekatan apa pun. Seorang profesional juga dapat mempertimbangkan dengan hati-hati hal-hal yang boleh dan tidak boleh dilakukan berdasarkan faktor-faktor individual yang ada dalam setiap kasus. Seseorang yang sangat polar dalam pandangan mereka mungkin menderita kerangka acuan yang sangat terbatas. Kurangnya pengalaman ini mungkin sulit untuk ditangani di ujung jalan. Melatih anjing Anda adalah tentang menemukan keseimbangan. Cari keseimbangan dalam jawaban yang Anda terima dari orang-orang ketika memutuskan, dan kemungkinan Anda akan mendapatkan apa yang Anda cari dari anjing Anda pada akhirnya. Tetap berpikiran terbuka. Bahkan jika Anda tidak memahami konten sepenuhnya, Anda mungkin akan baik-baik saja.

Menurut pendapat saya, pelatihan Anjing layak membayar uang karena terdiri dari 3 hal; Realisme, Relevansi, dan Kecepatan.

Berikut adalah beberapa poin utama yang perlu dipertimbangkan ketika mencari seorang profesional pelatihan anjing:

1. Panggil semua orang & waspadai "Dewa Anjing"

Jangan pernah puas dengan orang pertama yang berbicara dengan Anda. Mereka yang benar-benar menjawab telepon, atau kembali dalam waktu singkat harus diberi tanda centang. Ini sering berarti mereka menganggap serius layanan mereka. Apakah ini waktu paruh waktu, atau apakah ini pekerjaan penuh waktu orang itu? Pertanyaan bagus, silakan bertanya. Buat panggilan berulang jika perlu untuk mengajukan pertanyaan tindak lanjut. Setelah Anda memiliki waktu untuk mencerna penampang dari apa yang telah dikatakan, setiap profesional yang layak menerima garam mereka menyambut kesempatan untuk mengklarifikasi. Jika mereka tampak terlalu defensif tentang pandangan tertentu sebelum bertemu Anda dan anjing Anda, kemudian lanjutkan.

Berhati-hatilah dengan dewa-dewa anjing. Tidak pernah ditarik oleh orang-orang yang berjanji untuk memberikan Anda dunia. Saya menyebut orang-orang ini "Dewa Anjing" karena Jika seseorang memberi tahu Anda, mereka akan melakukan semua pekerjaan saat Anda berlibur di Prancis selatan, mereka menjual Anda dengan nyaman. Anjing bukan mobil yang masuk ke toko pada hari Senin dan kembali bekerja lagi beberapa hari kemudian. Sebagian besar guru ini dapat menunjukkan hasil, tetapi berapa lama hasil tersebut akan bertahan setelah anjing kembali ke gaya hidup unik Anda? Jika seseorang merekam hasil videonya untuk Anda, disarankan ini tidak lebih dari jaminan terhadap keluhan anjing Anda tidak lagi melakukan apa yang dijanjikan. Mari kita putar rekamannya …

Fokus pada layanan yang menekankan pentingnya pemilik dalam prosesnya. Komitmen dari pelatih sejati (Anda) selalu menjadi hal pertama yang penting.

2. Kunjungan Rumah vs. Sesi Kelompok

Banyak orang yang berjuang untuk mendapatkan bantuan di rumah karena mereka mendengar anjing mereka perlu disosialisasikan dengan anjing lain. Pahamilah bahwa sosialisasi adalah bagian penting dari kehidupan seekor anjing, tetapi jadilah jelas tentang apa istilahnya. Sosialisasi bukanlah permainan acak dengan anjing lain. Itu tidak terjadi begitu saja tanpa menanggung banyak risiko. Bagaimanapun juga, ini adalah dunia hewan, dan jika dibiarkan sendiri, mereka dapat menjadi sangat keras pada waktu tertentu. (Hampir sama kejamnya dengan manusia)

Pemilik anjing sosialisasi tanpa disadari mengacu pada lebih banyak hal yang berhubungan dengan mempelajari perilaku yang dapat diterima oleh standar manusia daripada dengan anjing.

Membawa anjing Anda ke kelas adalah lingkungan buatan di mana anjing ada dalam berbagai tingkat konsentrasi. Bergantung pada pengaturan, dapat ada nilai sosialisasi dalam sesi grup, namun Anda masih harus belajar untuk menerapkan ini di dunia nyata. Jika jumlah pembelajaran dan dukungan Anda terjadi dalam batas-batas arena pelatihan, siapa yang akan ada di sana untuk membantu ketika Anda pergi untuk perjalanan pertama Anda yang sebenarnya di sekitar lingkungan?

Pengamatan umum dari pemilik anjing adalah anjing mereka tampaknya melakukannya dengan sangat baik dalam pengaturan kelas kelompok, tetapi tersendat setelah mereka pulang ke rumah. Dunia yang dijalani anjing Anda dapat menjadi tempat yang ideal untuk belajar karena seluk-beluk dan peristiwa tak terduga kehidupan akan muncul saat Anda memiliki seorang profesional di tangan. Anda sebagai pelatih anjing dapat belajar menangani hal-hal secara langsung. Tidak diperlukan transisi. Sesi grup terbatas karena terstruktur di sekitar sisi bisnis pelatihan anjing. Lebih banyak orang melalui kelas terstruktur per jam diterjemahkan ke dalam pengembalian yang lebih tinggi untuk pemilik bisnis. Ketika berbicara dengan pemilik sesi grup, pastikan untuk menanyakan berapa banyak perhatian pribadi yang akan Anda terima. Gabungkan dengan pertimbangan lain seperti seberapa jauh Anda harus melakukan perjalanan, durasi setiap sesi, pilihan untuk kelas yang terlewat, dukungan antara kunjungan, dan berapa banyak anjing lain akan membagi waktu instruktur.

3. Kunjungan Rumah

Kunjungan ke rumah selama 2 atau 4 jam hanya akan sangat bermanfaat bagi sisi bisnis pelatihan anjing, bukan pemilik atau anjing mereka. Faktanya, praktik-praktik ini bertentangan dengan prinsip pembelajaran orang dewasa dengan memperhatikan rentang perhatian dan retensi informasi (belum lagi rentang perhatian anjing Anda). Carilah layanan yang berfokus memberi orang waktu yang mereka butuhkan. Ingat, Anda belajar saat anjing belajar. Pastikan penjadwalan janji temu didasarkan pada berbagai faktor, yang paling penting adalah kemajuan individu. Jika ini adalah jadwal mingguan, apakah ada pilihan untuk menunda sesi karena alasan apa pun? Selain itu, tanyakan tentang dukungan seperti apa yang akan Anda terima di antara sesi. Jika Anda memiliki pertanyaan, berapa lama waktu yang diperlukan untuk dijawab, atau bahkan ada sarana untuk mengajukan pertanyaan di sepanjang jalan?

4.Sesi Kelompok

Daya tarik terbesar untuk sesi kelompok atas kunjungan rumah adalah persepsi mereka biaya kurang. Hati-hati, tanpa berspekulasi tentang keefektifan, sebagian besar pakaian yang menawarkan sesi kelompok membentuk kursus mereka sehingga Anda akan mendaftar dalam beberapa level di sepanjang jalan. Dimulai dengan anak anjing dan bergerak melalui tingkat 1,2,3,4 mungkin biaya sebanyak, atau bahkan lebih dari satu program yang dirancang untuk memberikan apa yang Anda butuhkan. Biasanya dengan sesi grup, Anda membayar lebih banyak untuk lebih sedikit.

5. Garansi seumur hidup

Jaminan apa pun yang menjanjikan kunjungan kembali tanpa batas tanpa biaya tambahan merupakan klaim besar yang harus diteliti dengan cermat. Cetak kecil biasanya memperingatkan bahwa Anda harus mengikuti instruksi pelatih, atau diberi upaya jujur ​​untuk mendapatkan pelatih kembali tanpa membayar. Apakah itu keputusan pelatih apakah Anda telah mengikuti instruksi, atau Anda sendiri? Anda mungkin merasa bahwa Anda telah mengikuti petunjuk, tetapi bagaimana jika pelatih tidak – tidak ada kunjungan tanpa batas? Anda dapat memuaskan apakah ini merupakan klaim yang sah dengan meminta referensi untuk mendukung jaminan kunjungan tanpa batas apa pun. Juga, itu akan memberi Anda kesempatan untuk mendapatkan penghargaan tentang berapa banyak "tidak terbatas" yang sebenarnya ternyata bagi orang-orang itu. Jangan terlalu memperhatikan kesaksian tertulis di situs web atau materi pemasaran lainnya. Saya akan mendorong orang-orang untuk lebih fokus pada apa yang benar-benar melibatkan layanan, dan kurang khawatir tentang apa yang mereka janjikan untuk memberi Anda jalan.

6 Pelatihan Anjing Waralaba

Pastikan untuk selalu menanyakan tentang tingkat pengalaman individu dari setiap prospek pelatihan anjing, tetapi khususnya, setiap pemilik bisnis pelatihan anjing waralaba. Satu perusahaan waralaba memiliki program "intensif" 23 hari yang mereka berikan kepada pewaralaba mereka. Itu berarti penjual bunga rata-rata dapat pergi dari memasarkan diri sebagai penjual bunga yang baik, dan 23 hari kemudian mereka juga dapat mengklaim sebagai konsultan pelatihan anjing profesional yang kompeten. Perusahaan induk sering memasarkan klaim mengesankan tentang pengalaman perusahaan secara keseluruhan, tetapi Anda akan mengalami kesulitan dalam menemukan tingkat pengalaman individu dari pemilik waralaba individu.

Semoga berhasil dalam pencarian Anda untuk seorang profesional pelatihan anjing, dan dalam semua usaha pelatihan anjing Anda.

Tips Penting untuk Lanjutkan Pelatih Voli

Peran pelatih bola voli mirip dengan pelatih lainnya. Mereka harus mengidentifikasi bakat para pemain dan melatih mereka pada teknik permainan yang berbeda. Mereka melatih para pemain taktik permainan dan membimbing mereka dalam meningkatkan kinerja mereka. Pelatih juga harus mempersiapkan pemain untuk menangani tekanan mental. Mereka melakukan sesi latihan yang berbeda bagi para pemain untuk mengasah keterampilan mereka untuk mengatasi kelemahan mereka. Mereka juga mengatur pertandingan latihan sebagai bagian dari sesi pelatihan. Mereka juga harus memberikan latihan fisik kepada para pemain dan menyiapkan rencana diet. Mereka perlu memiliki keterampilan komunikasi dan keterampilan koordinasi yang kuat.

Voli bukanlah permainan pemain tunggal tetapi ini adalah permainan seluruh tim. Semua pemain harus berkontribusi sama untuk memenangkan pertandingan. Seorang pelatih memainkan peran penting dalam mengikat para pemain bersama. Mereka perlu memahami pendekatan setiap pemain dan melatih mereka sesuai. Mereka harus menyadari teknik pembinaan terbaru untuk membantu para pemain. Seiring dengan pelatihan permainan, mereka juga harus merancang diet yang tepat untuk para pemain. Menjadi pemain game apa pun, penting untuk tetap bugar dan sehat. Dengan rencana diet yang tepat, Anda dapat tetap sehat dan sehat. Mereka perlu memanfaatkan secara efektif sumber daya yang tersedia untuk tujuan pelatihan. Sering kali, pelatih harus mempelajari rencana permainan lawan dan merencanakan strategi mereka sesuai dengan itu.

Di bawah ini adalah contoh pelatih voli melanjutkan untuk memberi Anda ide yang jelas tentang menyusun resume dari jenis ini.

Resume Sampel

Kontak informasi

Michael Ford

552, Blue Street, Denver, AS

Hubungi No. – 09468769809

ID E-mail

Riwayat Pekerjaan

• Pengalaman luas bermain pemain bola voli dan pembinaan

• Anggota aktif tim bola voli negara dari 1992-1998

• Mewakili negara dua kali di Kejuaraan bola voli

• Memiliki keterampilan analitis yang kuat bersama dengan menjadi pemain tim yang baik

• Kemampuan multitasking yang sangat baik

Kunci kekuatan

• Akrab dengan teknik pelatihan dan strategi permainan dalam bola voli

• Pengalaman menyelenggarakan acara olahraga dan mengelola kegiatan yang bersangkutan

• Keterampilan manajemen yang sangat baik dan keterampilan berorganisasi

• Memahami kemampuan pemain dan melatihnya

• Mahir dalam mengelola tim dan menjaga koordinasi yang baik antara anggota tim

• Komunikator yang bagus

• Bergairah tentang mengajar dan berkomitmen terhadap pekerjaan

• Memiliki kualitas kepemimpinan yang kuat

• Pengetahuan tentang praktik pelatihan terbaru

• Akrab dengan persiapan diet untuk pemain

Kredensial Pendidikan

Gelar Master dalam Pendidikan Jasmani dan Olahraga, 2000

Universitas Denver, AS

Diploma dalam Praktek Manajemen Olahraga, 2002

Royal College, Denver, AS

Penghargaan dan kehormatan

• Diberikan kepada pemain penghargaan tahun untuk kontribusi di Volleyball pada tahun 1996

• Dianugerahi penghargaan pelatih terbaik tahun 2007 untuk Casino Sport Club

• Dinominasikan untuk penghargaan pelatih terbaik di tahun 2008 untuk Casino Sports Club

Riwayat Pekerjaan

Klub Olahraga Kasino, Denver USA

Penunjukan – Asisten Pelatih Voli

Durasi – Maret 2005 untuk hadir

Tanggung jawab

• Menangani dokumentasi jadwal acara dan pekerjaan administratif lainnya

• Melakukan sesi pelatihan reguler untuk para pemain

• Rancang rencana diet yang tepat agar para pemain tetap bugar dan sehat

• Melakukan sesi latihan fisik

• Memastikan ketersediaan peralatan dan aksesori olahraga

• Mempersiapkan taktik dan strategi permainan dengan mengingat kekuatan tim dan standar fisik

• Memotivasi anggota tim dari waktu ke waktu untuk meningkatkan kinerjanya

• Mempelajari strategi permainan lawan dan membimbing anggota tim untuk membuat perubahan dalam taktik mereka

Profil pribadi

Tanggal Lahir – 14 September 1975

Kebangsaan – Amerika

Jenis Kelamin – Laki-Laki

Status Pernikahan – Menikah

Status Pekerjaan – Waktu Penuh

Referensi

Tuan Bruce Peterson

Kepala pelatih,

Tim Voli

Klub Olahraga Kasino, Denver, AS

Hubungi No. – 09576876567

ID E-mail

Anda juga dapat mendaftarkan beberapa nama lain dalam daftar referensi. Informasikan orang sebelum memasukkan nama mereka sebagai referensi.

Dari contoh di atas, Anda akan mengetahui detail yang dapat Anda sertakan dalam resume Anda. Juga lihat nada yang digunakan dalam resume dan format yang dipilih. Semua hal ini bersama-sama membuat resume menang pekerjaan yang baik.